生意不好公司安排轮休，这个月工资是怎么算的

公司轮休工资根据薪资核算方法确定。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，轮休工资需按公司规定或合同约定核算，否则可能引发劳动争议，影响员工权益和公司稳定。
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轮休工资处理方式多样，可按上班天数或当月天数核算。选择时需参考公司薪资制度，并确保符合《劳动法》规定，以保障双方权益。
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轮休工资依公司规定。具体操作：1.查阅公司薪资制度或劳动合同，明确核算方式；2.若按上班天数算，记录实际出勤；3.若按当月天数算，则无需特别记录；4.如有疑问，与公司人事沟通确认，避免纠纷。