如果员工在单位受伤了，单位会怎样？

员工在单位受伤，单位需负责工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在员工受伤后一个月内申报工伤，否则员工可自行申报。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到应有的赔偿。
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员工受伤常见处理方式是申报工伤并鉴定。选择时，应优先考虑单位申报，若单位不配合，则员工需自行在一年内申报，确保权益不受损。
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员工受伤单位需负责。操作：1.单位或员工申报工伤；2.等待工伤认定；3.申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结论获赔偿。若单位不配合，员工需自行申报并走鉴定流程。