一次性伤残补助金的计算依据是社保基数还是实

一次性伤残补助金依据本人工资计算，非社保基数或实际年收入。根据《工伤保险条例》，补助金标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理一次性伤残补助金问题，常见方式为依法申请工伤认定并主张补助金。选择处理方式时，应首先确保已进行工伤认定，随后根据认定结果向社保机构申请一次性伤残补助金，确保权益得到保障。
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补助金依据本人工资。具体操作：1.发生工伤后，及时申请工伤认定；2.认定完成后，根据《工伤保险条例》规定，向社保机构提出一次性伤残补助金申请；3.社保机构审核后，按13个月本人工资标准支付补助金；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。