电话提出离职有效吗

电话提出离职，若用人单位承认，则有效。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十天书面通知用人单位，打电话需用人单位认可。不及时书面通知，可能影响离职手续办理及权益保障。
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电话提出离职常见处理方式有：确保用人单位承认并记录通话，或补发书面通知。选择时需考虑用人单位是否接受电话通知，及后续离职手续是否需要书面证明。
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电话离职需确认。操作：1. 电话沟通时明确表达离职意愿，并询问用人单位是否接受此方式。2. 若接受，记录通话时间、内容，并保存证据。3. 若不接受，立即补发书面离职通知，确保符合法律规定。