员工被老板打怎么解决

老板打员工可报警处理。如不构成轻伤，公安机关会按治安案件处罚；如构成轻伤及以上，则涉嫌刑事犯罪。《治安管理处罚法》与《刑法》均有相关规定，不及时处理可能导致证据丢失，权益受损。
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法律角度常见的处理方式是报警并申请伤情鉴定。如不构成轻伤，可寻求治安管理处罚；若构成轻伤及以上，则可追究其刑事责任。选择处理方式时，需根据伤情鉴定结果及法律规定来判断。
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员工被老板打，操作如下：1. 首先立即报警，并保存相关证据，如伤痕、监控等。2. 配合警方进行伤情鉴定，根据结果选择后续处理方式。3. 如不构成轻伤，可要求公安机关对老板进行治安处罚；如构成轻伤及以上，应追究其刑事责任，可提起刑事诉讼。