特殊工种高温9年可以退休吗

特殊工种高温9年不一定能退休，需满足特定条件。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种退休需同时满足从事特殊工种年限和达到特定年龄的条件。高温工种虽属于特殊工种范畴，但仅凭9年高温工作并不足以确定是否可以退休，还需考虑是否达到法定退休年龄以及是否满足其他相关条件。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足特殊工种退休的其他条件，但单位未予办理退休手续，问题较为严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休问题，常见方式包括：1. 查阅相关法律法规，明确退休条件；2. 向单位人事部门咨询退休政策；3. 若单位未按规定办理，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：建议先通过查阅法律和咨询单位了解退休条件及政策，若单位不予配合，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，确认特殊工种退休的具体条件；2. 准备个人从事特殊工种年限的证明材料，如工作记录、劳动合同等，向单位人事部门提出退休申请；3. 若单位拒绝办理或拖延办理，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位履行退休手续；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需确保提供的证据真实、充分，以支持个人主张。