员工本休没休完怎么补工资

员工本休未休完，应依法补发工资。依据《中华人民共和国劳动法》，未休假期需按标准支付加班费，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉及员工权益。
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员工本休未休完需补工资。具体操作：1. 核查未休假天数；2. 按劳动法标准计算加班费；3. 与员工沟通选择补休或补发工资；4. 执行并记录在案。确保处理及时，避免法律纠纷。
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员工本休未休完，常见处理方式为补发工资或安排补休。选择时应考虑员工意愿、企业规定及劳动法要求，确保合法合规，维护双方权益。