下岗后有心脑血管疾病的职工，能提前退休吗？

下岗且有心脑血管疾病可能影响工作的职工，可申请提前退休。分析：根据相关法律，职工因身体原因无法继续工作，符合一定条件可申请病退。心脑血管疾病若严重影响劳动能力，且经劳动能力鉴定委员会确认，可视为符合病退条件。需准备医疗证明、劳动能力鉴定等材料。提醒：若疾病已严重影响日常生活和工作，且长时间无法恢复，应及时咨询律师并准备相关材料申请病退。
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具体操作：1.收集医疗证明：包括医院诊断书、治疗记录等，证明心脑血管疾病的存在及严重程度。2.申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供医疗证明等材料。3.根据鉴定结果申请退休：若鉴定结果为丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，可向单位或社保部门提交提前退休申请。4.寻求法律援助或劳动仲裁：若单位拒绝申请或申请未获批准，可咨询律师，准备相关证据材料，提起劳动仲裁或诉讼。5.办理退休手续：获得批准后，按相关规定办理退休手续，领取养老金等福利。
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处理方式：从法律角度，下岗且有心脑血管疾病的职工可通过以下方式处理：一是申请劳动能力鉴定，确认疾病对劳动能力的影响；二是根据鉴定结果，向单位或社保部门申请提前退休；三是若单位拒绝或申请未获批准，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式：若疾病严重且已影响工作，建议先申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果选择是否申请提前退休。若遇单位不配合，可考虑法律途径。