劳动合同过期8个月后提出续签，我能否拒绝并要

您可以拒绝续签并要求赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》，劳动合同到期后未续签但继续工作，应支付二倍工资。不及时处理，您可能损失应有的赔偿权益。
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您可以选择要求续签或索赔双倍工资。若用人单位有续签意愿，可考虑续签；若无，则坚决要求双倍工资赔偿，以维护自身权益。
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可拒绝续签并索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，明确拒绝续签并表达赔偿要求；2.收集劳动合同、工作记录等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。