单位不交保险，是否合法？

不合法，单位应视员工性别及退休年龄决定。依据《劳动法》，男性未满退休年龄，单位应缴社保；否则，员工可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律制裁。
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不合法。操作如下：首先确认员工性别及是否达到退休年龄；若男性且未退休，单位应缴社保；若不缴，可准备劳动合同等证据，先尝试与单位沟通；沟通无果后，向劳动局投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。
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处理方式有两种：投诉或仲裁。女性若已达退休年龄，则单位无需继续缴社保；男性未达退休年龄，单位拒缴时，可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。