17岁辍学去打工，这样合法吗？

17岁辍学去打工不合法。分析说明：根据《中华人民共和国义务教育法》，适龄儿童、少年应依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。17岁青少年仍属于义务教育年龄段，应在校接受教育。同时，《中华人民共和国劳动法》也规定了对未成年工的特殊保护，但前提是不损害其继续学习的权利。因此，17岁辍学打工直接违反了义务教育法。提醒：若出现因打工导致学业荒废、身心受损等严重后果，表明问题比较严重了，应及时寻求法律与教育援助。
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处理方式：从法律角度，对17岁辍学打工问题的处理方式主要包括教育劝导、对违法用工的处罚及协助复学等。选择不同处理方式时，应考虑孩子的个人情况与意愿，以及违法行为的严重程度。若因家庭经济压力所致，可引导参与合法的勤工俭学；若涉及非法用工，应立即向劳动监察部门举报；对于拒绝复学的孩子，需联合多方力量进行心理干预。
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具体操作：1.若因家庭经济压力导致辍学打工，可寻求教育部门的资助政策，引导孩子参与合法的勤工俭学活动，确保学业不受影响。2.若发现非法用工情况，如用人单位违法招用未成年人从事劳动，应立即向劳动监察部门举报，提供相关证据，协助执法部门进行调查和处理，以保护孩子的合法权益。3.对于拒绝复学的孩子，家长、学校和社会应共同努力，进行心理干预和教育劝导。必要时，可采取法律手段，如申请法院指定监护人或教育机构进行辅导，确保孩子回归校园，继续接受义务教育。在整个处理过程中，应始终遵循法律原则，保障孩子的健康成长与教育权益。