临时工离职扣500元怎么办

临时工离职被扣500元不合法，应维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，克扣需有正当理由。若无故克扣，可能影响员工权益及生活，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工离职扣工资应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求说明扣款原因；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁失败，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工离职被扣工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应首选协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑起诉，以维护自身合法权益。