在职遭遇工资不发放，有哪些解决途径？

工资不发可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期不处理，可能影响生活、信用，甚至引发法律纠纷。
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工资不发，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起劳动诉讼。
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工资不发可这样处理：1.与用人单位沟通，明确拖欠原因，要求支付；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起劳动诉讼，维护权益。