公司不正规员工要承担责任吗?

员工不需担责，公司承担。依据《公司法》，员工职务行为后果由公司承担，员工个人不担责。若公司不正规且未及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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员工通常不担责，处理方式多样。可与公司协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，如公司态度、违规程度等决定。
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员工不担责。具体操作：1. 与公司沟通，要求正规化；2. 若公司不理，向劳动监察部门投诉；3. 遭遇严重不公，可咨询律师，考虑法律途径维权。