我签了无固定期限劳动合同，这合法吗？

合法。依据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同不限制社保缴纳单位。但若社保缴纳与劳动关系不一致，可能影响劳动者权益，如工伤赔偿等。
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常见处理方式为确认劳动关系与社保缴纳是否一致。若不一致，可与用人单位协商调整，或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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合法但需注意。操作如下：1.核实劳动合同与社保缴纳单位是否一致；2.若不一致，与用人单位沟通，要求调整；3.沟通无果，可向劳动监察大队举报，确保权益不受损。