96年前就有工作了，50岁想退休要怎么办理？

50岁想退休，需根据具体情况办理退休手续。分析说明：根据法律规定，退休手续的办理与个人的工作年限、用工性质以及参保类型等因素有关。若您属于全民所有制企业、事业单位等工人，且连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁即可退休。但需注意，若您从事的是管理岗位，则退休年龄可能为五十五岁。另外，若您所在的企业属于国有破产企业，且符合提前退休的相关规定，也可在50岁时办理退休。提醒：若您在办理退休手续时遇到阻碍，或发现自身情况与法律规定不符，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，退休手续的具体操作如下：1.正常退休：准备好身份证、户口本、职工原始档案、职工养老保险手册等材料，向所在单位或辖区就业局申报，由单位或就业局向当地人社部门申报。合格后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。等待社保局通知办卡，手续办好后次月领取待遇。2.提前退休（以国有破产企业为例）：需确认自身是否符合提前退休条件，如属于国务院确定的优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足五年的职工等。若符合条件，可向所在单位提出申请，由单位协助办理提前退休手续。在办理过程中，需密切关注政策变化和审批进度，确保手续顺利办理。请根据自身实际情况，结合上述建议，选择合适的退休方式和具体操作步骤。
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处理方式：从法律角度看，办理退休手续的常见方式主要包括：正常退休和提前退休。正常退休即按照法定退休年龄和条件办理；提前退休则需满足特定条件，如企业破产、特殊工种、因病或非因工致残等。选择建议：您应根据自身实际情况选择合适的退休方式。若符合正常退休条件，则按正常流程办理；若符合提前退休条件，可申请提前退休。在选择时，需仔细核对个人档案、参保记录等材料，确保符合相关规定。