工作不满一个月，签了合同想离职可以直接走吗

工作不满一个月想离职，需视情况而定。依据《劳动合同法》，协商一致或试用期内提前三日通知可离职，否则需承担法律责任。若强行离职，可能影响未来就业及面临经济赔偿。
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不满一月想离职，处理方式如下：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.试用期内，提前三日书面通知用人单位；3.遇强迫劳动等，立即解除合同并报警或向劳动监察部门举报。
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离职处理方式需根据具体情况选择。可与用人单位协商，或试用期内提前三日书面通知。若遭遇强迫劳动等，可立即解除劳动合同并举报。选择时需考虑个人权益及法律后果。