保安没有休息日是否违反了劳动法？

保安没有休息日不合法。依据《劳动法》，保安作为劳动者应享有休息日，企业单位保安每周至少休息一日。长期无休将严重影响保安身心健康，可能导致工作效率下降及健康问题。
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保安没有休息日的常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及单位态度，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重且协商无果的情况。
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保安无休不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求合理安排休息日；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，维护合法权益。