上班期间跌倒了算工伤吗?

上班期间跌倒可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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工伤处理常见方式有申报工伤、医疗救治、申请赔偿。应先确保受伤员工得到及时医疗救治，再根据实际情况向单位或社保部门申报工伤，最后根据工伤认定结果申请相应赔偿。
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上班跌倒算工伤。处理如下：1. 立即救治，确保员工安全；2. 通知单位，保留现场证据；3. 向社保部门申报工伤，提交相关材料；4. 等待工伤认定，期间保持与单位沟通；5. 认定后，按程序申请工伤赔偿。