如何拒绝上司安排工作

您可以拒绝上司安排的工作，但需注意法律风险。《劳动合同法》规定，员工无正当理由拒绝工作，企业有权单方面解除劳动合同且无需赔偿。若连续拒不到岗，可能导致失业且无经济补偿。
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拒绝上司安排工作时，应谨慎处理。常见方式有：与上司沟通、提出合理理由或申请调岗。选择时，需权衡利弊，确保行为合法合规，避免不必要的劳动纠纷。
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拒绝工作需慎重。操作建议：1. 与上司坦诚沟通，表达困难或担忧；2. 若沟通无果，可提出书面申请，说明拒绝理由；3. 如上司仍坚持，可考虑申请调岗或寻求法律援助。每一步都需保留证据，确保自身权益。