问一下在职意外的赔赏和起诉过程

在职意外赔偿需先向劳动局投诉，调解无果后申请劳动仲裁。依据《劳动法》，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实，影响生活与工作。
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在职意外处理：
1. 立即就医并保留相关证据；
2. 向单位报告并要求赔偿；
3. 若单位不配合，向劳动局投诉并提供证据；
4. 调解无果时，准备材料申请劳动仲裁；
5. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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在职意外常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。若双方有调解意愿，优先选择劳动局调解；若调解无果，则必须申请劳动仲裁以维护权益。