员工辞职马上就走怎么办?

员工辞职马上就走，需判断辞职原因。若依据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位过错可立马走人。否则，擅自离职可能导致劳动关系紧张，甚至面临法律责任。
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员工辞职即走：1. 若因用人单位问题，依据《劳动合同法》第三十八条，员工可即时解除合同，无需提前通知。2. 若非用人单位问题，应与员工协商，尽量让其按《劳动合同法》第三十七条提前30天通知。3. 若协商无果，员工仍坚持即走，用人单位可按公司规定处理，并保留法律追责权利。
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处理员工突然辞职，常见方式有协商、按制度处理或法律途径。根据辞职原因和劳动合同，选择合适方式。若员工违规，可依据合同和公司制度处理。