发工资系统怎么操作

发工资系统操作需遵循合同，形式有现金或工资卡。依据《劳动合同法》，工资发放时间、数量、形式由合同决定。不及时发放工资可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业信誉。
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发工资操作依合同。现金支付需员工签收；工资卡支付需确保信息准确，银行转账。特殊情况可申请预付或超支，需与财务协商并遵守公司规定。
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发工资常见方式有现金和工资卡支付。选择方式需依据用工合同约定，考虑便捷性、安全性及企业规定。现金适合即时支付，工资卡则便于记录与管理。