收到辞退通知书还要去上班吗

收到辞退通知后，是否上班需视情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》，因辞退发生争议可申请劳动仲裁。若辞退不合法，不去上班可能影响权益维护；若合法，则应及时办理离职。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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收到辞退通知视情况应对。1. 若辞退合法，按通知要求办理离职，结算工资等；2. 若辞退不合法，可继续上班并收集证据，如保留工作记录、邮件等；3. 同时申请劳动仲裁，提交辞退通知书、工作证明等证据；4. 或与用人单位协商，争取合理补偿。
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收到辞退通知后，处理方式有继续上班、申请劳动仲裁或协商解决。选择时应考虑辞退的合法性及自身权益。若认为辞退不合法，可申请劳动仲裁；若双方有协商余地，可考虑协商解决。