员工离职了，原公司说这个月要交社保，然后再

员工离职后，公司无权要求员工补交社保。依据《劳动法》等规定，公司应按时交社保，若因未交导致员工解约，公司需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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员工不应补交。操作建议：1.与公司明确沟通，拒绝不合理要求；2.收集社保缴纳记录等证据；3.若公司坚持，可向劳动监察大队举报；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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员工面对此情况，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商无果后考虑投诉或仲裁，以确保自身权益。