你好，我的社保在本单位缴纳，但是我副业是公

作为公司法人，副业不影响你领取生育津贴的资格。
分析：根据法律规定，只要你的社保在本单位正常缴纳，且符合生育津贴的领取条件（如连续缴纳社保满一定期限、符合国家计划生育政策等），你就有权领取生育津贴。副业作为公司法人并不影响你作为员工的社保权益。
提醒：若单位拒绝支付生育津贴或社保部门拒绝办理相关手续，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确你的社保缴纳情况和生育津贴的领取条件，要求单位按照法律规定支付生育津贴。
2. 法律途径：若协商无果，可准备相关证据（如社保缴纳记录、劳动合同、生育证明等）向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决单位是否应支付生育津贴。若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
3. 特殊情况：若你因副业导致社保缴纳情况复杂（如两地缴纳社保），需提前咨询社保部门或法律顾问，明确生育津贴的领取条件和流程。在此情况下，可能需要提供更多证明材料以证明你的社保缴纳情况和生育津贴的领取资格。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确你的生育津贴权益；二是向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护你的合法权益。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽然有效，但相对耗时耗力，应作为备选方案。