关于90年代临时工退休，工龄是怎么算的？

90年代临时工退休时工龄计算需视情况而定。分析说明：从法律角度看，90年代的临时工在转为正式工后，其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间可以计算工龄。然而，如果临时工没有转为正式工或者没有连续工作，那么这段时间通常不被计入工龄。此外，社保缴纳记录也是工龄计算的重要参考，没有缴纳养老保险费的临时工工作年限，退休时一般不算工龄。提醒：如果发现自己在退休时工龄计算有误，且涉及金额较大，影响退休金领取，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理90年代临时工退休工龄问题的具体操作如下：1.如果临时工在90年代已经转为正式工，且单位有明确的工龄计算规定，可以按照规定向单位人事部门或工会提出申请，要求重新核算工龄，并提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等。2.如果临时工没有转为正式工，但确实在单位连续工作多年，可以尝试与单位协商解决，或者通过劳动仲裁机构进行调解，争取得到合理的工龄计算。在此过程中，应准备好充分的证据材料，以证明自己的工作时间和劳动关系。3.如果单位拒绝承认临时工的工龄，或者劳动仲裁机构调解无果，可以考虑向法院提起诉讼，要求单位按照法律规定支付相应的退休金或补偿金。在处理过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，处理90年代临时工退休工龄问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或工会进行申诉，要求重新核算工龄；二是通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：如果问题较为简单，且与单位沟通顺畅，可以选择第一种方式；如果问题复杂，且与单位沟通无果，建议选择第二种方式。