网上签了劳动合同，可以毁约吗？

可以毁约，但需及时通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动合同未实际履行前可协商解除。不及时通知可能造成用人单位损失，影响个人信誉。
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可以毁约。操作如下：1.及时书面通知用人单位，说明毁约原因；2.与用人单位协商处理后续事宜，如支付违约金等；3.确保双方无争议，避免法律纠纷。
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常见处理方式为与用人单位协商或按合同约定支付违约金。选择时应考虑合同约定及自身实际情况，避免不必要纠纷。