跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么算?

被第三方辞退，赔偿金由本单位支付。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，满一年一个月工资，不满半年半个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被第三方辞退，常见处理方式是申请赔偿金。选择方式时，需根据劳动合同及辞退原因，确定赔偿金额及法律依据，与单位协商或申请劳动仲裁。
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被辞退赔偿计算：
1. 确认劳动合同及辞退原因，保留相关证据。
2. 根据《劳动合同法》，计算赔偿金额，满一年一个月工资。
3. 先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。